Tagarchief: samenwerken

Van medewerker naar samenwerker

Teamtraining: Beter samenwerken

Voluit heet deze training ‘Beter samenwerken door beter communiceren’.
Want het gaat altijd over communicatie.
En het gaat over samenwerken.
We maken het vanaf de eerste seconde concreet. Wat wil jij? Wat wil de ander?
Welke belangen, welke verhoudingen?
Speels, levendig, kleine oefeningen, grotere oefeningen.

Doel
Van werknemers echte samenwerkers maken, vanuit ieders individuele kracht en talent.
Betrokken teamspelers, in flow, stevig, met de voeten op de grond.
Dé sleutel is goede communicatie. Naar jezelf en naar de ander.

Resultaat
Deze teamtraining levert een organisatie betere luisteraars op. Samenwerkers vanuit een grotere onderlinge betrokkenheid. Uw medewerkers gaan, ieder vanuit hun eigen vaardigheden, de andere teamleden stimuleren en inspireren. De deelnemers oefenen hun communicatie, zodat er natuurlijker en dus beter wordt samengewerkt.

Doelgroep
Communicatietraining voor teams, business units, afdelingen en individuen die goed in teams willen werken.

Wat
Training van twee dagen met minimaal een week tussentijd voor reflectie. De training bestaat uit oefenen, ontdekken, verwerken en dan de volgende stap. Praktisch en effectief, veilig en verbindend. De trainingen zijn fysiek, levendig en speels, het gaat ook over houding, lichaamstaal en stemgebruik. Geen cursus, maar in een veilige setting samen ontdekken wat werkt in communicatie.

Hoe
De training zit vol verrassende, uitdagende en inzichtgevende oefeningen. De volgorde is simpel: oefening, gespreksronde, oefening, gespreksronde. Leren door doen. Stap voor stap verder komen. Waarnemen, ervaren, reflecteren en kennis aangereikt krijgen, volgens het leermodel van Kolb.

Programma
Dag 1: De moed ontwikkelen om te vertellen wat je te vertellen hebt, positief deelnemen. Oefeningen in vrijer worden om jezelf te uiten, oefeningen om te ontdekken hoe en wanneer communicatie mogelijk is.
Dag 2: De ander ondersteunen in zijn of haar communicatie, zodat iedereen optimaal gaat bijdragen. Luisteren en delen. Op zoek naar de echte verhalen. Wat raakt, wat helpt.

  • Programma-onderdelen
    Story telling
    Lichaamstaal en stemgebruik
    Aanwezigheid
    Luisteren
    Beweging in je communicatie.
    Oefenen in samen communiceren
    Bouwen aan samenwerkende, duurzame relaties

Trainers
Roeland Schweitzer, Bente Jonker, Majlis Schweitzer, allen met ruime ervaring als trainer in organisaties, bij overheden, bedrijfsleven, zorg en onderwijs. We reiken je een spiegel aan, brengen je technieken, we geven je inzicht, ervaring en moed.

Op weg naar een DreamTeam
Een solidair team, dat op elkaar vertrouwt, elkaar stimuleert en inspireert en gezamenlijk verantwoordelijkheid draagt voor een optimaal resultaat. Ja, wij gaan er voor!

Individueel resultaat
De individuen in deze teams hebben er uiteraard ook baat bij. ‘Je wordt je bewust van je kracht en je valkuilen.’ Je begrijpt beter hoe anderen jou zien. Je ontdekt niet kloppende aannames en overtuigingen. Je oefent manieren waardoor iedereen beter in beeld komt zodat er meer samenwerking ontstaat. Je ontdekt de enorme winst van echt naar elkaar luisteren, niet alleen naar de woorden, maar vooral naar het gevoel en de betekenis achter de woorden.
Dit vraagt om inzicht in jouw werkelijke drijfveren én in die van de ander. Het vraagt om acceptatie van jezelf en van de ander. Pas dan kun je vaste patronen loslaten en nieuwe wegen toelaten.

Kerngegevens over deze teamtraining
Communicatietraining van twee dagen met (minimaal) 1 week tussentijd.
Beschikbaar als teamtraining in-company, datum en plaats in overleg.
Maximum 20 deelnemers, minimum 10.
Twee trainers.

Aanbod voor teams: Twee dagen training voor: € 3900,- excl 21% btw
Neem contact op voor kennismaking en overleg  0343 452844 info@speechen.nl

Onze klanten?

Zie onze in-company pagina en onze klantenlijst uit 2017.

 

Roeland Schweitzer

In Gesprek met … Anasuya Koopmans

Anasuya Koopmans is al ruim dertig jaar trainer, met een lange bezinningsperiode er tussenin. Er kwam kennis bij, ervaring en wijsheid. Vanuit het trainen van technische vaardigheden naar het trainen van de ziel. Vanuit meditatie naar inspiratie. Vanuit neurofeedback-coaching weer naar groepstrainingen. De bezinningsperiode heeft onder veel meer een boek opgeleverd: ’Op pad met de goden ‘. Anasuya gaat uit van de God in jezelf en in de ander. De magie tussen de goden. Dit besef, deze kracht maakt samenwerken tot een ontroerende en vanzelfsprekende ontdekkingstocht. Je kunt ook zeggen dat Anasuya je de koninklijke weg wijst.

Anasuya Koopmans

Anasuya Koopmans

De eerste kennismaking.

Een paar jaar geleden kwam er een bijzondere groep mensen een in-company presentatietraining bij Speechen.nl volgen. Deze groep reageerde bijzonder. Direct, open, alert en speels. Ze waren niet afwachtend, wantrouwig of afstandelijk. Ze zagen meer details dan andere groepen, ze waren gevoeliger en ze hadden meer ontroerende en existentiële verhalen dan anderen. In pakweg tien jaar trainerschap had ik nog nooit zoiets meegemaakt. Wel individuen, maar een groep van één bedrijf, wow.
Anasuya Koopmans was de oprichter van dit bedrijf en ze gaven neurofeedback trainingen. Inmiddels is ‘Be more Yourself’ van vorm en eigenaar veranderd en Anasuya heeft weer een eigen trainings- en coachingspraktijk In de loop van deze ontwikkeling heb ik Anasuya beter leren kennen met als resultaat een teamtraining over samenwerken: Vanzelfsprekend Samenwerken

Zonder jaloezie.

December 2013.  Anasuya en ik wandelen uren over de Mookerhei. Ze vertelt haar hoogst bijzondere verhaal. Anasuya, dat betekent ‘zonder jaloezie’, zo’n naam krijg je als Brabants meisje niet bij je geboorte. Anasuya heeft haar naam ontvangen als afsluiting van een tantristische initiatie, na een fikse leerweg bij een Amerikaanse indiaan, een Indiase leermeester en bij Margo Anand Naslednikov. Tantra. Ik denk meteen aan sex, dat kan ook, maar primair kan ik beter denken aan energie verbinden.

Energie anders verbinden, dat lijkt op het aanpassen van de neurale hersenpaden tijdens de neurofeedbacktrainingen. Is dat de link met Tantra? Anasuya glimlacht.

Er volgt een fascinerend verhaal over een jarenlange zoektocht door de hele wereld. Langs Indianenstammen in Noord en Zuid Amerika, door Egypte en langs goeroes in India en de Himalaya. Daarvoor had ze met haar toenmalige man een eigen trainingsbureau dat heel succesvol was, totdat de relatie met haar man vast liep.

Ze heeft inmiddels een hartverwarmend boek over haar zoektocht geschreven: Op pad met de goden. Vreemd, ongelofelijk, ontroerend, dapper, mooi, respect afdwingend en zeer inspirerend. Nee ik heb geen aandelen, maar Anasuya is wel een van mijn leraren geworden, zoals zij overigens ook zegt dat ik een van haar leraren ben geworden. Vanuit dit wederzijds respect hebben we samen een tweedaagse communicatietraining ontwikkeld, gericht op beter samenwerken.

Vanzelfsprekend Samenwerken.

Deze training brengt uw organisatie en uw medewerkers meer in balans, levert rust op en verhoogt zowel de kwaliteit van de output als het onderling vertrouwen. We geven de training samen en er kunnen maximaal twintig mensen deelnemen.

De training begint eenvoudig met een warming up. Via een probleeminventarisatie gaan we op weg. Fysiek, uitdagend en eye-openend. Praktisch, dat ook. De eerste dag ligt de focus op gedragsherkenning, de tweede dag focust op samenwerken. De training kan zowel in-company als via open inschrijving.

Lees meer over deze training.

Anasuya is getrouwd met de kunstenaar Niek Nagengast, heeft twee dochters en twee kleinkinderen en woont al decennia in hetzelfde huis in de bossen bij de Sint Jansberg in Mook.

Het boek: ‘Op pad met de goden’ kunt u via de website van Anasuya bestellen.

Laat je communicatie sprankelen

Sprankmodel voor samenwerking en begrip

Op weg naar duurzame communicatie

Het sprankmodel voor communicatie leidt tot duurzame communicatie

Het Sprankmodel voor samenwerking en communicatie


Het Sprankmodel voor samenwerking en communicatie  is een onderzoeksmodel en een roadmap. Onderzoek: Gaat je communicatie werken, of niet? Roadmap: zeven stappen naar succesvolle samenwerking. Toepassing van het Sprankmodel leert waar extra aandacht nodig is en leidt tot betere samenwerking. Het model is eenvoudig en bruikbaar in ieder contact. Systematische toepassing leidt tot een permanent verbeterproces. Het Sprankmodel vormt een uitgangspunt in de trainingen van Speechen.nl

Het Sprankmodel is bruikbaar:

  • bij conflicten, in mediations
  • bij onderzoek naar mogelijke samenwerking
  • in functioneringsgesprekken en evaluaties
  • bij het toetsen van communicatietrajecten, waaronder presentaties
  • om elkaar beter te leren begrijpen

Gesprekken aan de hand van het Sprankmodel leiden tot plannen voor verbetering. Iedereen kan het na een korte uitleg direct toepassen.

De 7 stappen van het Sprankmodel

Je mag het god noemen, of de magie van het leven, deze helderheid dat ons bestaan iets heel bijzonders is, dit respect voor al het leven, ligt ten grondslag aan het Sprankmodel. Helderheid betekent ook open en eerlijk, geen verborgen agenda’s. Gewoon het licht dat helderheid geeft.

Mijn droom, de hart, mijn passie, de kleur van mijn bloed, rood, staat tegenover al het andere, het onbekende, de blauwe lucht, de zee, jouw droom. Ik kom er alleen als ik bereid ben om te luisteren, dan mengen onze dromen zich al, paars, de mengkleur van rood en blauw.

De rechterhelft van de Sprankcirkel is de ideeënwereld. De linkerhelft is de doe wereld. Samenwerken is niet alleen dromen, maar ook doen. We moeten investeren en dapper zijn, zaaien in de aarde en goed voor onze tuin zorgen (groen).

Er moet ook een balans zijn, tussen onze dromen, tussen werk en ontspanning, tussen goed en kwaad, mannelijk en vrouwelijk, yin en yang, kosten en baten.

Als we de magie, de helderheid toelaten, naar elkaars dromen luisteren, evenwichtig in elkaar investeren en we de balans in ieder opzicht goed bewaken, dan lukt het even om samen te werken. Even later gaat het fout en moeten we de Sprankcirkel opnieuw doorlopen.

Tot zover een beknopte uitleg van het Sprankmodel.

Het Sprankmodel kan worden toegepast door:

  • individuen
  • teams
  • bedrijven en organisaties
  • particulieren

We geven hier workshops en voordrachten over voor kleine en grote groepen. Het is een kruising tussen training, dialoog en voordracht. Dit kan op uw of onze locatie. Duur: minimaal 45 minuten tot een dag.

Prijs in overleg te bepalen.

Het Sprankmodel is uitgewerkt in het SprankSchrift. Dit kunt u (momenteel) gratis downloaden.

Roeland in een filmpje over het Sprankmodel:

 

Andere activiteiten van Speechen.nl: