Tagarchief: natuurlijk leiderschap

Een goede presentator is de natuurlijk leider

Presenteren en natuurlijk leiderschap

Een goede presentator neemt en krijgt tijdens zijn verhaal de rol van natuurlijk leider. In die rol vertrouwen we je en gaan we luisteren. Zonder deze rol heb je een probleem. Iedere groep zoekt immers altijd een natuurlijk leider. Als jij het niet bent, wordt het een ander en gaan we daar naar luisteren. Leuk of niet, zo werkt het. Speel je de rol van natuurlijk leider niet, dan blijft het onrustig in de zaal en gaat je publiek slecht luisteren/
De rol van natuurlijk leider heeft gevolgen voor jou als spreker, je hebt je er naar te gedragen. In je lichaamstaal, in je klank, in je daden en tot slot in je woorden. Een zeldzame enkeling heeft dit van nature. Macht en gezag. De meeste mensen moeten er hard voor werken en zodra ze het dan hebben, gaan veel mensen ook weer meteen in de fout. Hoogleraar psychologie Dacher Keltner heeft er een boek over geschreven en Ben Tiggelaar heeft er een mooie column aan gewijd. En even voor de goede orde, ja ik herken het verhaal, dus het geldt ook voor mij.

Zodra mensen macht verwerven, gaan velen zich misdragen. Macht beschadigt ons denken, zo blijkt. Het lijkt wel of we door onze macht een antisociale persoonlijkheidsstoornis ontwikkelen. We verlaten hierdoor het pad waardoor we onze macht en gezag kregen. De kern van dit pad is aandacht voor de ander. Naarmate we belangrijker worden, verleggen we de aandacht echter naar aandacht voor onszelf. Pijnlijk en volledig contraproductief. Doordat we macht hebben, zouden we mooie dingen kunnen realiseren, maar we maken er zinloze egotripperij van. Vermijdbaar? Zeker.

Goede leiders (en presentatoren) krijgen en houden hun gezag door:

  • Empathisch gedrag, gericht op de belangen en gevoelens van anderen.
  • Vrijgevigheid. Ze delen royaal hun kennis, bezit, status, respect en netwerk.
  • Dankbaarheid. Ze zijn zich bewust van de gunfactor en van het geluk dat ze hebben en ze benoemen het ook.
  • Verbindingsgerichtheid. Ze zoeken gemeenschappelijke waarden en doelen, ze vertellen verhalen die mensen bij elkaar brengen.

Dus dit is de manier waarop je succesvol presenteert en dit is wat je kwijt kunt raken zodra je succesvol bent en het is bovendien wat je moet blijven doen om succesvol te blijven. (Ook als presentator.)

  • Vertaald naar je houding: open vriendelijke houding, neutraal, niet defensief of agressief.
  • Vertaald naar je stem: ontspannen, rustig, vriendelijk, zorgvuldig, geïnteresseerd.
  • Vertaald naar gedrag: Interactief, betrokken, sensitief.
  • Vertaald naar techniek: vragen stellen, voorbeelden geven, uitnodigen tot positieve actie.

 

 

Waar en hoe ga je staan bij een presentatie?

Op de juiste plek staan en op de juiste manier. Dat is van cruciaal belang voor je presentatie.
Sta je op de verkeerde plek, dan zal je publiek een stuk minder luisteren. Klopt je houding niet, dan wordt je niet gelooft.

In het midden staan

Waar  ga je staan bij een presentatie? Het midden klinkt logisch, maar veel mensen laten zich toch in de hoek drijven. In het midden kun je je publiek het beste overzien, in het midden krijg je alle aandacht, omdat je de plek van de natuurlijke leider inneemt. En dat ben je, als je goed presenteert, de natuurlijke leider die zich als zodanig gedraagt.

De natuurlijke leider

Als je niet in het midden staat, dan ben je niet de natuurlijke leider. Dat is een uitnodiging aan een ander om te proberen de natuurlijke leider te worden, want iedere groep kent een natuurlijk leider. Dus niet in het midden gaan staan, dat leidt absoluut tot opstand in de zaal.

Als je niet in het midden staat krijgen sommige mensen in je publiek meer aandacht dan anderen. Die anderen voelen dat en ze voelen zich als snel minder belangrijk, raken gefrustreerd en gaan zich hiernaar gedragen. Door niet in het midden te staan creëer je weerstand en die richt zich tegen jou.

PowerPoint in het midden?

Hoe zit dat als je PowerPoint gebruikt? Meestal is het projectiescherm in het midden en gaat het dus direct fout met je leiderschap. En daarnaast mensen luisteren niet, maar kijken naar het scherm dat wel in het midden staat. Als je presenteert moet je dus echt zo goed mogelijk in het midden staan.

Waarom staat zo’n beamer dan meestal (bijna) in het midden? Tja, dat is niet door een presentatiedeskundige bedacht.. Prima als het de hoofdfilm is. Maar als het om een PowerPoint presentatie gaat om jouw verhaal te ondersteunen, gaat is de plek in het midden voor jou.

De juiste houding

Hoe ga je staan bij een presentatie? Rechtop, schouders ontspannen. Er loopt een denkbeeldig touwtje vanuit je kruin naar de hemel. En de andere kant op naar het middelpunt van de aarde. Jij staat er tussen in, bewust van je plek. Je handen ontspannen naast je. Zet je handen nooit vast. Je blokkeert zelfs je denken.

Je voeten iets uit elkaar, op schouderbreedte en precies gelijk. Geen voet naar voren of naar achteren. Dat komt meteen agressief over (je komt naar voren, je valt aan). Of het is defensief (je wilt weg, je bent bang).

Gewicht iets op je voorvoet, daar zit je veerkracht. Een natuurlijk leider is niet bang, die is rustig. Zich bewust van zijn of haar taak om de hele kudde naar een veilige en goede plek te leiden. Een natuurlijk leider is niet agressief, dat is niet nodig.  Als het publiek je kan vertrouwen, zullen ze  luisteren.

Uiteraard komt houding uitgebreid aan bod in onze presentatietrainingen. We bieden trainingen van een, twee, drie en vier dagen. De presentatietraining “Goed leren presenteren” is onze toptraining. Hierna kun je gegarandeerd bovengemiddeld presenteren.